Teilnehmende seit 2019
1'240+ Führungskräfte
Durchschnittliche Programmdauer
14 Wochen
Unternehmenspartner
68 Firmen in CH, DE, AT
Aktueller Status
Nächster Programmstart: September 2026. Drei Plätze im C-Level-Intensivprogramm sind noch verfügbar. Das Bewerbungsfenster schliesst am 15. August. Wir nehmen pro Durchgang maximal zwölf Teilnehmende auf, damit jede Person genügend individuelle Betreuung erhält.
Standort
92106 Honiggasse, 1204 Geneva, Geneva, Switzerland

Executive Leadership Training für Entscheidungsträger

Wir arbeiten mit Geschäftsleitungen, Bereichsverantwortlichen und aufstrebenden Führungspersönlichkeiten. Keine Vorträge aus dem Lehrbuch. Stattdessen: strukturierte Arbeit an realen Herausforderungen Ihres Unternehmens, begleitet von erfahrenen Coaches mit eigener Führungsbiografie.

Die Programme finden in Genf statt, in kleinen Gruppen oder als Einzelcoaching. Seit 2019 begleiten wir Führungskräfte aus der Pharma-, Finanz- und Technologiebranche. Jedes Programm wird auf die strategischen Prioritäten Ihrer Organisation zugeschnitten.

Führungskräfte-Training in einem modernen Konferenzraum in Genf

Ihr Entwicklungspfad

Diagnostik

Standortbestimmung

Wir beginnen mit einer strukturierten Analyse Ihrer aktuellen Führungssituation. Dazu gehören ein 360°-Feedback, ein persönliches Gespräch mit einem unserer Senior Coaches und eine Auswertung Ihrer organisatorischen Rahmenbedingungen. Ziel: ein klares Bild, wo Sie stehen und wohin Sie wollen.

Dauer: 1–2 Wochen
Intensivphase

Gezielte Arbeit

Ob Konfliktführung, strategische Kommunikation oder Entscheidungsfindung unter Unsicherheit: Die Intensivphase konzentriert sich auf zwei bis drei Schwerpunkte, die wir gemeinsam festlegen. Gruppenformate und Einzelsitzungen wechseln sich ab. Zwischen den Modulen arbeiten Sie an konkreten Aufgaben aus Ihrem Berufsalltag.

Dauer: 8–14 Wochen
Verankerung

Transfer und Nachbegleitung

Nach der Intensivphase folgen drei Einzelcoachings über sechs Monate. Wir prüfen gemeinsam, welche Veränderungen Bestand haben, und justieren bei Bedarf nach. Teilnehmende erhalten Zugang zu unserem Alumni-Netzwerk mit regelmässigen Peer-Austausch-Formaten.

Dauer: 6 Monate begleitend
Erfahrene Führungskraft am Fenster eines Schweizer Bürogebäudes

Warum Führung keine Technik ist

Viele Trainingsanbieter verkaufen Methoden. Wir nicht. Methoden helfen, aber sie ersetzen nicht die Fähigkeit, in unklaren Situationen Richtung zu geben. Unsere Programme setzen dort an, wo Standardrezepte aufhören.

Wir arbeiten mit dem, was Sie mitbringen: Ihre Erfahrung, Ihre blinden Flecken, Ihre Organisation. Daraus entsteht ein individueller Entwicklungsplan, der nicht in der Schublade landet.

«Nach 18 Jahren in der Geschäftsleitung dachte ich, ich hätte alles gesehen. Das Programm hat mir gezeigt, dass ich in Konfliktsituationen systematisch zu schnell entscheide. Diese Erkenntnis hat mein ganzes Team verändert.» — R. Meier, CFO, Pharmaunternehmen Basel

Kompetenzmatrix

Die folgende Übersicht zeigt, welche Kompetenzbereiche wir in welchem Programmformat abdecken. Nicht jedes Thema passt in jedes Format.

Kompetenzbereich Einzelcoaching Gruppenprogramm Firmenintern
Strategische Entscheidungsfindung
Konflikt- und Krisenkommunikation
Teamdynamik und Delegation
Persönliche Wirkung und Präsenz
Veränderungsführung (Change)
Boardroom-Kommunikation

Was unsere Arbeit ausmacht

Wir sind kein grosses Beratungshaus. Unser Team besteht aus fünf Senior Coaches, die alle selbst Führungsverantwortung getragen haben. Zwei waren CEOs in börsenkotierten Unternehmen. Eine hat den Turnaround einer internationalen NGO geleitet. Diese Erfahrung fliesst direkt in die Arbeit mit Ihnen ein.

Jedes Programm hat einen klaren Anfang und ein klares Ende. Wir verkaufen keine endlosen Coaching-Abonnements. Nach der Diagnostik legen wir gemeinsam fest, was erreicht werden soll, und arbeiten darauf hin. Wenn das Ziel erreicht ist, hören wir auf.

Die Gruppenprogramme finden in unserem Raum an der Honiggasse in Genf statt. Für firmeninterne Formate kommen wir zu Ihnen. Einzelcoachings sind auch per Videokonferenz möglich, wobei wir mindestens zwei Präsenzsitzungen empfehlen.

«Kein PowerPoint, keine Buzzwords. Stattdessen ehrliches Feedback und konkrete Werkzeuge, die ich am nächsten Tag anwenden konnte.»
— K. Brunner, Bereichsleiterin, Technologieunternehmen Zürich
«Das firmeninterne Programm hat unsere Geschäftsleitung enger zusammengebracht. Die Konflikte sind nicht verschwunden, aber wir gehen jetzt anders damit um.»
— D. Wenger, CEO, Industriegruppe Bern

Häufige Fragen

Für wen eignen sich die Programme?
Unsere Programme richten sich an Personen mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung. Das schliesst Geschäftsleitungsmitglieder, Bereichs- und Abteilungsleitende sowie Gründerinnen und Gründer ein. Für Nachwuchsführungskräfte bieten wir ein separates Einstiegsformat an, das wir auf Anfrage erläutern.
In welchen Sprachen finden die Programme statt?
Deutsch, Französisch und Englisch. Die Gruppenformate laufen in der Regel auf Deutsch oder Englisch. Einzelcoachings passen wir an Ihre bevorzugte Sprache an. Materialien sind dreisprachig verfügbar.
Was kostet ein Programm?
Die Kosten hängen vom Format und der Dauer ab. Ein Einzelcoaching über zehn Sitzungen liegt bei CHF 12'000 bis 18'000. Das Gruppenprogramm kostet CHF 8'500 pro Person. Firmeninterne Formate kalkulieren wir individuell. Alle Preise verstehen sich exklusive Mehrwertsteuer.
Kann ich das Programm abbrechen?
Ja, mit einer Frist von zwei Wochen. Bereits absolvierte Module werden anteilig berechnet. Wir wollen, dass Sie bleiben, weil das Programm für Sie funktioniert, nicht weil ein Vertrag Sie bindet.

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Verantwortlich: Pro Exec Leadership, 92106 Honiggasse, 1204 Geneva, Geneva, Switzerland.

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Stand: Januar 2026.

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